• Valéria Barros

Você é uma pessoa que acredita que o sucesso da sua carreira é uma responsabilidade exclusiva da emp



Acredita que uma promoção é uma questão de sorte? Estar no lugar certo na hora certa?

Então está na hora de você rever os seus conceitos. Assumir a responsabilidade pelo seu plano de carreira, preparar-se e ter consciência que pode fazer suas próprias escolhas, investindo por conta própria no seu desenvolvimento.

Se você também tem o sonho, como muitos profissionais, de seguir uma carreira Internacional a hora de começar é agora. Investir em certificações internacionais, fluência no idioma e qualificações profissionais são os passos mais importantes para você ser chamado para aquela entrevista de emprego!

O mercado está aquecido e busca profissionais qualificados ao redor do mundo. Segundo pesquisas, a população europeia está envelhecendo. Menos jovens significa uma força de trabalho mais reduzida futuramente, o que preocupa os investimentos no mercado europeus para as empresas globais.

Há mais de 2 milhões de postos de trabalho para se preencher em toda a Europa, porém o mercado se depara muitas vezes com a “falta de qualificação” dos candidatos. São entrevistas e processos seletivos que não chegam a lugar nenhum, na maioria destes processos, os candidatos já sentem uma barreira na comunicação em outro idioma, o que dificulta ainda mais para os recrutadores.

Para ter sucesso na sua Carreira no exterior, o primeiro passo é investir na fluência do seu idioma.

Você conseguiria explicar com boa desenvoltura em outro idioma o seu potencial profissional, qualidades e experiências?

• Caso sim, você está no caminho certo e preparado para o mercado internacional.

• Caso não, invista na fluência do seu idioma, estude e vença esta barreira. Se você não estiver preparado para se comunicar em outro idioma, não vai adiantar nada enviar vários currículos e travar na entrevista de emprego, apresentando-se ao recrutador internacional como “um candidato despreparado”.

Antes de aplicar para uma vaga a nível internacional, certifique-se que você tem as competências exigidas na vaga, e que você está preparado para atender aquela ligação do recrutador em outro idioma.

Confira aqui quais são as competências mais procuradas na Europa, invista no seu potencial e “good luck”.

Competências analisadas em um Seletivo na Europa:

  • Liderança: capacidade de envolver e motivar o time, carisma, tomada de decisão, assertividade.

  • Ética profissional: transparência, confiabilidade, relacionamento com os colegas de trabalho.

  • Comunicação: desenvoltura, coerência entre o discurso e a ação, objetividade, capacidade de se comunicar e fazer entender em outro idioma.

  • Negociação: capacidade de persuasão, foco em resultados, respeito às pessoas, administração de conflitos.

  • Trabalho em equipe: iniciativa, veste a camisa, motivação.

  • Equilíbrio emocional: capacidade de trabalhar sob pressão, resistência à frustração, maturidade.

  • Flexibilidade: capacidade de se adaptar às mudanças, feedback e ideias inovadoras.

  • Criatividade: capacidade de resolver problemas, intuição, capacidade de inovação.

Se você precisa de ajudar para elaborar sua Carta de Apresentação e Currículo para o mercado internacional, fale conosco, nós podemos lhe orientar sobre este assunto.

Se você quer morar e trabalhar na Europa, mas não sabe por onde começar, saiba que nós estamos aqui para lhe orientar!

Dúvidas sobre: Planejamento de Carreira Internacional, Recolocação Profissional, mercado de trabalho no exterior, estamos aqui para lhe orientar e guiar, ajudando você a ingressar nesta sua nova jornada de morar e trabalhar no exterior, deixe aqui seu comentário que nós vamos te ajudar!

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• Por que as empresas europeias preferem profissionais com perfil de liderança?

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Boa sorte!

Obrigada e abraços,

Valéria Barros

Consultora de Carreira Internacional

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