• Valéria Barros

Você sabe qual é o papel de um Headhunter x Jobhunter?



A primeira diferença entre estes profissionais é que ambos exercem diferentes papéis, ao contrário do que muitos profissionais pensam, ou acabam por se confundir.

O Heahunter é um profissional cuja fonte de renda provém de uma “empresa contratante”, podendo este ser contratado da empresa ou oferecer serviços de freelancer, como o recrutamento e seleção de candidatos específicos.

O Jobhunter oferece serviços à “profissionais” que precisam de auxílio em sua Carreira profissional como perfil profissional, consultoria de carreira, entre outros.

• Headhunter

Recrutador ou Headhunter é uma pessoa ou empresa especializada na procura de profissionais talentosos com perfis específicos para atender à demanda das empresas. A remuneração de um headhunter é geralmente uma percentagem do salário anual inicial do candidato recrutado e contratado.

Conhecido como profissional qualificado para “caçar talentos”, contratado por empresas em busca de profissionais no mercado de trabalho nacional ou internacional.

Principais funções de um Headhunter:

• Pesquisa de Candidatos

• Recrutamento e Seleção

• Análise de Perfil

• Entrevista de Emprego

• Contato e oferta de oportunidades de emprego

A participação deste profissional nos processos de recrutamento é importante tanto para a empresa quanto para o candidato, analisando o perfil dos candidatos com o objetivo de que, estes se adaptem e tragam resultados à empresa.

O objetivo de um recrutador é fazer uma boa contratação para ambos, empresa e candidato!

• Jobhunter

Os conhecimentos deste profissional “caçador de jobs”, tem o objetivo de assessorar o candidato a definir ações e estratégias no desenvolvimento de competências e qualificações com foco no mercado e novas oportunidades de trabalho, seguindo as expectativas do candidato/cliente.

O jobhunter é um profissional especializado em Desenvolvimento de Carreira, oferecendo serviços que vão orientar os profissionais que buscam um novo rumo em sua carreira profissional, seja a nível internacional ou não.

Contratar os serviços de um Job Hunter vai ajudar você a facilitar o caminho em busca de oportunidades e vagas para alcançar um objetivo em sua Carreira Profissional. Porém não confunda Jobhunter com Profissional de Coaching, são funções bem diferentes.

Principais diferenças:

Recrutador ou Headhunter é um profissional ou empresa especializada na procura de profissionais ou executivos qualificados. A remuneração de um Headhunter é geralmente paga por empresas contratantes.

Jobhunter é um profissional especializado em Desenvolvimento de Carreira, contratado por outro profissional com o objetivo de obter orientação sobre Carreira e Preparação de Perfil Profissional para um mercado ou objetivo específico.

O objetivo de um Jobhunter é que o profissional alcance seus objetivos de carreira, como uma promoção, novo emprego ou carreira internacional!

Então, você precisa de um Jobhunter ou Headhunter?

Como profissional de RH, eu atuo em ambas as funçoes, e para os serviços de Jobhunter ofereço alguns serviços como:

• Revisão e padronização de CV para o Mercado Europeu

• Elaboração e criação de Carta de Apresentação com foco no mercado internacional

• Revisão e melhorias no seu perfil do Linkedin, visando vagas na Europa

• Pesquisas: Validação de Diploma, Requisitos para trabalhar na Europa e Pesquisa de Perfil Profissional para o mercado europeu

• Consultoria para Entrevista de Emprego na Europa

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Obrigada e um forte abraço.

Valéria Barros

Consultora de Carreira Internacional

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