5 pontos mais importantes para avaliar em uma OPORTUNIDADE de emprego na Europa



Atualmente, em meio à crises e decepções do sistema brasileiro, os profissionais qualificados já estão perdendo as esperanças no país e encontrando apenas a solução em ter que partir, deixar a pátria amada e iniciar uma nova vida no exterior.

A concorrência nas Carreiras Internacionais vem crescendo desesperadamente nos últimos anos, o futuro mostra uma disputa mais acirrada por profissionais com altíssima qualificação e que buscam seu lugar no exterior.

Porém, para você vencer a jornada em busca das melhores oportunidades no exterior, é preciso ter um ótimo diferencial competitivo para o mercado internacional, como conhecimentos de idiomas e um ótimo "background" na sua área de atuação.

Iniciar uma busca por "oportunidades" na Europa exige que você foque em ofertas que valorizem também o seu desenvolvimento pessoal e profissional, não apenas um bom salário em euros.

Quando você receber uma oferta de emprego internacional, deverá considerar além do salário, a cultura da empresa e os benefícios que ela oferece. Há muitos pontos que devem ser levados em conta na hora de decidir se um trabalho oferecido no exterior é o ideal para você, então pense no que você realmente almeja e crie uma lista de prós e contras.

Confira aqui um checklist com 5 coisas mais importantes para avaliar ao receber uma OPORTUNIDADE na EUROPA:

1-> Estabeleça seus objetivos

Antes de buscar uma oportunidade de emprego, você deve pensar nos seus objetivos pessoais e profissionais, o que você realmente busca em um novo emprego na Europa.

Faça uma lista de no mínimo 5 itens que você deseja, objetivos, carreira, qualidade de vida, procure entender a motivação que você realmente está buscando no momento na sua carreira profissional.

Elaborar uma lista vai ajudar você a entender o que você está buscando em um trabalho no exterior. Se você estiver desempregado e apenas "atirando para todos os lados", buscar um próximo emprego no exterior pode não ser a melhor opção, além de envolver um custo financeiro muito alto, pense também na vida da sua família e envolvidos neste projetos. A adaptação também deve vir da parte deles.

Repense o seu objetivo de CARREIRA!

2 -> Benefícios e salários

Ao analisar uma oportunidade, é importante averiguar os benefícios e o salário oferecidos, lembre-se que quanto mais um país é desenvolvido, maiores são as taxas e impostos pagos.

Pesquise sobre a empresa que ofereceu o convite para você ter uma carreira internacional na Europa, em quais países atua, como esta financeiramente no momento e se esta em expansão no mercado. Considerando a situação da empresa no mercado europeu, você poderá avaliar se a proposta é coerente com a realidade ou não, e assim, medir o risco da sua mudança tanto pessoal quando profissional.

3 -> Atenção aos requisitos solicitados na VAGA

Procure dar uma atenção especial aos requisitos que foram exigidos na vaga. Você deve avaliar muito bem as exigências solicitadas pela empresa, e confirmar se você atende à todas estas competências. Infelizmente muitos profissionais vivem uma decepção ao chegar no novo emprego e ver que não era realmente aquilo que buscava profissionalmente.

Foque nas competências que você já possui e procure desenvolver as que ainda não estão evoluídas profissionalmente para o mercado europeu. Nas primeiras etapas do processo seletivo, normalmente ocorrem on-line, faça perguntas ao recrutador a respeito dos aspectos das suas atividades do dia a dia e sobre como seria a rotina da empresa.

4 -> Avalie o seu novo salário

Ao falar sobre uma mudança de carreira, considerando uma movimentação internacional, é preciso analisar a fundo e com mais detalhes o salário que será oferecido para você nesta nova jornada. Não se impressione ao primeiro momento ao ouvir os "euros" soando aos ouvidos, como já comentei, as taxas e impostos são altas aqui na Europa e dever ser levada em consideração.

Verifique se você será capaz de sustentar sua família com este valor "líquido" na Europa pois, dependendo do país que você escolher o custo de vida pode ser bem alto.

Muitas pessoas buscam empregos que ofereçam de 10 a 15 por cento mais do que seus empregos anteriores. Além disso, avalie se há um grande aumento na responsabilidade em relação ao aumento de salário.

5 -> Calcule os custos extras e mudança internacional

Muitas empresas atualmente, devido a demanda de profissionais estrangeiros, não oferecem mais o "pacote de realocação", algumas empresas possibilitam um auxílio para a sua mudança, porém verifique antes de fechar seu contrato de trabalho.

Algumas empresas oferecerão reembolso dos custos de realocação, ou você pode solicitá-lo se a despesa for muito grande. Mas fique atento, este processo não esta mais sendo oferecido pelas empresas, em meios a retenção de custos, quanto mais barato o candidato se sair, mais chances ele tem!

É importante lembrar que você como candidato deve buscar a maior quantidade possível de informações a respeito da vaga na Europa. Começando pelas tarefas exigidas, até as chances de crescimento dentro da empresa, que podem diferenciar bastante no Brasil. Se vaga exige conhecimentos que você já possui, é importante considerar as reais possibilidades de aprender coisas novas e se destacar na sua Carreira Internacional.

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• Os 10 Melhores países para investir em uma Carreira na Europa em 2018

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Obrigada e abraços,

Valéria Barros

Consultora de Carreira Internacional

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