Como saber se a VAGA de Emprego no Mercado Europeu é para mim?



Hoje vamos falar sobre "como analisar uma VAGA de Emprego no Mercado Europeu".

Vamos por partes, existe sim a demanda por profissionais na Europa, milhões de ofertas são diariamente estampadas nas redes sociais, LinkedIn, sites, empresas e agências de recrutamento, mas como saber se a vaga é para você?

Hoje vou mostrar para você como analisar uma vaga de emprego e aumentar as suas chances de conseguir uma oportunidade no mercado europeu.

Vamos analisar uma vaga de TI -> IT Manager / Operations Manager

• Primeiramente vamos dividir a vagas dividir a vaga em partes e entender cada uma delas.

A empresa

• A primeira parte da vaga é geralmente para lhe apresentar a empresa, cultura, ascensão de carreira, assim você pode analisar se o que você busca está de acordo com o que a empresa oferece.

Exemplo: Great company culture with high levels of employee engagement, the organization has the feel of a family business with an exceptional company culture and high levels of employee engagement.

Título da vaga

• O título da vaga corresponde às responsabilidades, nível profissional, experiência e competências que o candidato deve possuir para poder aplicar para a vaga. Por exemplo “manager”, geralmente exige a competência de liderança de equipe.

Exemplo: IT Manager / Operations Manager

Job Description: Responsabilidades

• A “job description” lista as responsabilidades mínimas que o candidato deve apresentar ao aplicar para a vaga, veja os exemplos abaixo:

Exemplo: Responsabilidades exigidas na oferta da vaga

-> Lead and motivate a small IT team

-> Manage the maintenance of the IT department

-> Deliver and implement any changes to the IT infrastructure

-> Delivery of all IT services (software and hardware)

-> Review and implement improvements to the IT infrastructure and IT services

The Successful Applicant: O candidato ideal

• São as competências e experiências que a empresa busca em seus candidatos.

Exemplo: Experiência e conhecimentos profissionais

In depth technical knowledge across IT operations and infrastructure including Microsoft Windows operating system, digital and mobile technologies, remote access technologies and IT security systems. Knowledge of Oracle, Solaris and Java environments would be advantageous.

Exemplo: Competências exigidas na vaga

• Strong people management skills, with previous experience or leading and motivating small IT teams

• High levels of negotiating and influencing skills

• Excellent communication skills